PALMA · El índice de desigualdad de género, elaborado por IMPULSA BALEARS a partir de la propuesta metodológica de Naciones Unidas, y que se puede consultar en la aplicación i|global, sitúa a la región en la 11ª posición más favorable de un ranking autonómico que hace referencia al empoderamiento de la mujer en cuestiones relacionadas con la salud, la educación y el mercado laboral. En esta ocasión, el índice, que oscila entre 0 (desigualdad nula) y 1 (desigualdad máxima), registra una puntuación (0,042) inferior a la medición anterior (0,033). De este modo, las islas puntúan de manera desfavorable con respecto al conjunto nacional (0,034) y superan tan solo a Castilla y León (0,045), Andalucía (0,046), Extremadura (0,049), Canarias (0,050), Castilla-La Mancha (0,053) y Murcia (0,057).
La igualdad de género es un importante driver de la competitividad global sostenible de una región, por como permite asegurar que todos los miembros de la sociedad contribuyen y se benefician del progreso económico.
Así las cosas, el último balance de género del archipiélago hace patente la mayor predisposición de las mujeres a la formación, así como la resistencia a ocupar categorías profesionales más altas. En lo referente a la intersección entre la esfera laboral y educativa, la última versión de i|talento recoge que las mujeres ocupadas asumen una tasa de sobrecualificación (21,4%) superior a la de los hombres (14%). Una realidad que puede explicarse, entre otros motivos, porque la formación superior es más frecuente entre las mujeres ocupadas (43,4%) que entre los hombres (32,6%), lo que convive con su antónimo en el tramo que acoge a los trabajadores con un nivel formativo igual o inferior al obligatorio (28,1%, mujeres vs 39,7%, hombres).
Viernes, 6 marzo 2026
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