El talento que viene

¿Qué competencias cabe asegurar para el tránsito circular?

La revolución tecnológica y las transiciones ‘verdes’ son, en estos momentos, los principales impulsores del cambio laboral que tendrá lugar en los próximos cinco años. Un cambio que el World Economic Forum estima, tal y como ha publicado estas últimas semanas, que equivale al 23% de los actuales puestos de trabajo a nivel global. Balears no es, por supuesto, ajena a este escenario. De hecho, el éxito de una nueva apuesta de desarrollo regional, como es el tránsito hacia un sistema turístico circular, descansa en una gran medida en la capacidad del archipiélago para dotar, asignar y aprovechar el talento.

Para facilitar la toma de decisiones en este sentido, lanzamos una nueva versión de i|talento, la aplicación que vigila de cerca los principales desequilibrios en competencias que afectan a nuestro mercado laboral. Y ahí tenemos una alerta: la escasez de trabajadores con competencias del tramo ‘medio’ puede comprometer el desarrollo de las nuevas ocupaciones circulares fundamentales. Profundizamos en un nuevo insight.

Y, hablando de talento, recogemos los resultados del I Circular Innovation Hackathon, cuya clausura nos permitió conocer de primera mano los testimonios de empresas y equipos ganadores en el Meeting del primer martes de este mes.