DESEQUILIBRIOS EN COMPETENCIAS

Diferenciales existentes entre los conocimientos y habilidades adquiridas por la población activa y los requisitos del tejido empresarial para cubrir las vacantes laborales en un periodo en uno o varios segmentos del mercado de trabajo. Dichos desequilibrios denotan problemas de disponibilidad (o ‘escasez de competencias’) y/o asignación entre la oferta y la demanda de competencias (o ‘inadecuación de competencias’).