PALMA · L’índex de desigualtat de gènere, elaborat per IMPULSA BALEARS a partir de la proposta metodològica de Nacions Unides, i que es pot consultar en l’aplicació i|global, situa la regió en la 11a posició més favorable d’un rànquing autonòmic que fa referència a l’empoderament de la dona en qüestions relacionades amb la salut, l’educació i el mercat laboral. En aquesta ocasió, l’índex, que oscil·la entre 0 (desigualtat nul·la) i 1 (desigualtat màxima), registra una puntuació (0,042) inferior a la mesura anterior (0,033). Així, les illes puntuen de manera desfavorable respecte del conjunt nacional (0,034) i superen tan sols a Castella i Lleó (0,045), Andalusia (0,046), Extremadura (0,049), Canàries (0,050), Castella-La Manxa (0,053) i Múrcia (0,057).
La igualtat de gènere és un driver important de la competitivitat global sostenible d’una regió, per com permet assegurar que tots els membres de la societat contribueixen i es beneficien del progrés econòmic.
Així les coses, el darrer balanç de gènere de l’arxipèlag fa patent la major predisposició de les dones a la formació, així com la resistència a ocupar categories professionals més elevades. Pel que fa a la intersecció entre l’esfera laboral i educativa, la darrera versió d’i|talent recull que les dones ocupades assumeixen una taxa de sobrequalificació (21,4%) superior a la dels homes (14%). Una realitat que pot explicar-se, entre d’altres motius, perquè la formació superior és més freqüent entre les dones ocupades (43,4%) que entre els homes (32,6%), fet que conviu amb al seu antònim en el tram que acull els treballadors amb un nivell formatiu igual o inferior a l’obligatori (28,1%, dones vs 39,7%, homes).
Accedeix a la notícia completa
Divendres, 6 març 2026
Edifici Complex Balear de Recerca, mòdul F, 2a planta
c/Thomas Edison s/n, ParcBit
07121 Palma, Mallorca
