Es un índice de competitividad global que mide, de acuerdo con las metodologías internacionales de referencia, la posición competitiva de Balears en el entramado regional europeo. Se articula en torno a 3 subíndices, 11 pilares y 72 indicadores parciales relativos a las 234 regiones de la UE-27. Se actualiza trianualmente.
Periodo de referencia: 2023 (actualizado en febrero de 2024)
Asiste la toma de decisiones de los actores regionales a la hora de fijar objetivos de competitividad, priorizar áreas de impacto y formular directrices estratégicas para mejorar la posición de Balears. Sus funcionalidades incluyen el seguimiento y benchmark de los pilares de la puntuación competitiva actual, la identificación de estándares regionales a través de rankings, comparadores y mapas interactivos. Además, incluye el acceso a un índice de competitividad global ajustado por sostenibilidad (i|ICG+S) que permite aproximar la capacidad regional para garantizar el potencial de crecimiento a medio y largo plazo.
Ámbitos prioritarios de acción (APAs)
Orientan y dan direccionalidad a los esfuerzos de inversión, innovación y gobernanza necesarios para planificar e implementar iniciativas, proyectos y soluciones circulares. Recogen el resultado de las acciones planteadas hasta la fecha.
Líneas de acción
Dan forma a la estrategia de tránsito circular y organizan la aplicación concreta de esfuerzos a favor de los objetivos previstos en cada uno de los ámbitos prioritarios de acción. Expresan dónde los actores regionales sitúan su mayor potencial de impacto en estos momentos.
Dirección
Señal que indica si en la última actualización se avanza a favor o en contra de los objetivos del tránsito.
Velocidad
Señal que indica si el ritmo de avance hasta la última actualización es suficiente para alcanzar los objetivos del tránsito en el plazo establecido.
¿Qué mide la distancia de la frontera?
Sitúa el comportamiento de Balears en la distribución regional de puntuaciones competitivas, tomando como mejor performance (o ‘frontera’) la que corresponde a la región que computa la mayor puntuación.
Indicador de desajuste laboral
Mide los desequilibrios de escasez de competencias en el mercado de trabajo. Se expresa a través de la relación entre la oferta (o población activa) y la demanda laboral (o puestos de trabajo a cubrir por parte de las empresas) en porcentajes.
Indicador de desajuste en cualificaciones
Mide los desequilibrios que derivan de una asignación inadecuada entre la oferta y la demanda laboral de competencias. Se expresa a través del porcentaje de población ocupada que cubre un puesto de trabajo de una categoría profesional que no corresponde a su nivel formativo, ya sea por defecto (infracualificación) o por exceso (sobrecualificación).
Edifici Complex Balear de Recerca, mòdul F, 2n planta
c/Thomas Edison s/n, ParcBit
07121 Palma de Mallorca
